在江苏省的东南部，有一个历史悠久、人文荟萃的美丽县份——泗洪县。作为该县的重要机构，泗洪县人力资源和社会保障局肩负着为人民群众提供优质服务、促进人力资源合理配置的重任。下面，我们就来深入了解这个部门的各项工作和亮点。

一、政策宣传与解读

1.定期举办政策宣讲会，向企业和劳动者普及劳动保障法律法规。

2.通过官方网站、微信公众号等平台，及时发布最新政策动态，确保政策解读准确、全面。

二、就业服务

1.开展线上线下招聘会，为求职者和企业提供便捷的就业对接服务。

2.针对不同群体的就业需求，提供职业培训和职业规划指导，助力劳动者提升就业竞争力。

三、社会保险

1.为企业和个人提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五大保险的咨询、登记、缴费和待遇支付等服务。

2.定期开展社会保险政策宣传，提高公众对社会保险的认识和重视。

四、劳动维权

1.设立劳动维权热线，及时受理和处理劳动者投诉举报。

2.开展劳动争议调解，维护劳动者合法权益。

五、技能提升

1.推进职业技能提升行动计划，助力劳动者掌握一技之长。

2.开展职业技能培训，提高劳动者综合素质和就业能力。

六、人才引进与培养

1.制定人才引进政策，吸引高层次人才来泗洪创新创业。

2.培养本土人才，为县域经济发展提供人才保障。

七、创业扶持

1.为创业者提供创业指导、项目评估、融资对接等服务。

2.组织开展创业培训，提高创业者创业成功率。

八、劳动关系

1.开展劳动合同签订、变更、解除等业务的指导和咨询服务。

2.加强劳动关系协调，预防劳动争议，维护和谐稳定的劳动关系。

九、社会保障卡服务

1.为符合条件的居民办理社会保障卡，方便群众享受各项社会保障待遇。

2.提供社会保障卡激活、挂失、补办等服务。

十、公共服务

1.提供失业登记、就业失业登记、社会保险查询等公共服务。

2.建立健全公共服务体系，提高服务效率和质量。

十一、信息化建设

1.加强信息化建设，提高工作效率和公共服务水平。

2.推广使用电子政务系统，实现业务流程优化和便民利企。

泗洪县人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心，不断提升服务质量，为全县经济社会发展提供有力的人力资源保障。在新时代的征程中，我们将继续努力，为建设美丽泗洪贡献更多力量。