在人力资源管理领域，二级人力资源管理师资格是一项重要的职业资格认证。二级人力资源管理师考试科目究竟有哪些？**将为您详细解答，帮助您了解二级人力资源管理师考试的科目设置，为您的备考之路提供有力支持。

一、二级人力资源管理师考试科目

二级人力资源管理师考试科目包括理论知识和专业技能两个部分。理论知识考试采用笔试形式，专业技能考试采用综合评审和答辩两种形式。

二、二级人力资源管理师考试科目详解

1.理论知识考试科目

（1）人力资源管理基础知识：主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬**管理、劳动关系管理等。

（2）劳动与社会保障法律制度：主要涉及劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规。

（3）企业人力资源管理：主要考察企业人力资源管理的实践应用，如企业人力资源战略、组织结构设计、人员招聘与选拔、绩效管理、薪酬管理等。

2.专业技能考试科目

（1）综合评审：主要考察考生的综合素质，如分析问题、解决问题的能力、沟通协调能力、团队协作能力等。

（2）答辩：主要考察考生对人力资源管理的理解、实践应用以及创新能力。

三、备考建议

1.了解考试科目：全面了解二级人力资源管理师考试科目，为备考提供明确方向。

2.制定备考计划：根据自身实际情况，制定合理的备考计划，确保在考试前完成所有科目的学习。

3.深入学习：注重对人力资源管理理论知识的深入学习，掌握各科目的核心内容。

4.实践应用：结合实际案例，提高解决问题的能力，为考试做好充分准备。

5.模拟练习：通过模拟考试，熟悉考试流程，提高应试技巧。

通过**的介绍，相信您对二级人力资源管理师考试科目有了更加清晰的认识。希望**能为您的备考之路提供有益的帮助。在备考过程中，保持良好的心态，相信自己，您一定能够顺利通过考试，成为一名优秀的人力资源管理师。