一、了解报考条件，轻松应对2019年人力资源师考试

在职场中，拥有人力资源师证书无疑是一个加分项。2019年人力资源师报考条件有哪些？如何轻松应对考试？以下将为您详细解答。

1.报考条件

2019年人力资源师报考条件主要包括以下几点：

-具有国家承认的大专及以上学历；

具有相关工作经验，如从事人力资源管理相关工作满3年；

具有其他专业证书，如经济师、会计师等，且从事相关工作满3年。

2.报考流程

了解报考条件后，接下来就是报考流程。以下是2019年人力资源师报考流程：

1）登录当地人力资源和社会保障局官方网站；

2）注册账号并填写个人信息；

3）选择报考级别和科目；

4）上传相关证明材料；

5）缴纳考试费用；

6）打印准考证；

7）参加考试。

3.考试科目及内容

2019年人力资源师考试科目分为基础知识、专业知识与实务两部分。基础知识主要考察人力资源管理的基本理论、政策法规等；专业知识与实务则侧重于实际操作能力。

4.备考建议

为了顺利通过考试，以下是一些建议：

1）提前规划学习时间，制定合理的学习计划；

2）**考试大纲，了解考试重点；

3）参加培训班或自学，掌握考试技巧；

4）多做真题，熟悉考试题型；

5）保持良好的心态，调整作息时间。

5.考试通过后的待遇

通过2019年人力资源师考试后，您将获得相应级别的人力资源师资格证书。这将有助于提升您的职业竞争力，增加就业机会，同时还能获得相应的薪资待遇。

6.考试改革动态

近年来，我国人力资源师考试不断进行改革，以适应市场需求。2019年考试改革主要包括以下几点：

1）考试科目调整，增加案例分析题；

2）考试形式改革，采用计算机化考试；

3）考试内容更新，更加注重实际操作能力。

7.报考时间及地点

2019年人力资源师考试报名时间一般在每年的3月至4月，考试时间一般在5月至6月。具体时间和地点请**当地人力资源和社会保障局官方网站。

8.报考费用

2019年人力资源师考试费用一般在每人300元左右，具体费用以当地规定为准。

9.考试政策支持

为鼓励更多人参加人力资源师考试，我国政府出台了一系列政策支持。如：对符合条件的考生给予补贴、提供培训机会等。

10.考试证书有效期

2019年人力资源师证书有效期为5年，到期后需进行继续教育或重新考试。

了解2019年人力资源师报考条件，掌握考试流程，制定合理的学习计划，相信您一定能够顺利通过考试，成为职场中的佼佼者。