工会经费计提基数是企业管理中一个至关重要的环节，它直接关系到企业的财务状况和员工**。工会经费计提基数包含哪些内容呢？我们将从多个方面为您详细解析。

一、工资总额 工资总额是工会经费计提基数的核心组成部分。它包括了企业支付给所有员工的工资、奖金、津贴等，以及与工资性收入相关的补贴和**。

二、加班费 企业支付给员工的加班费也是工会经费计提基数的一部分。这部分费用通常是根据国家规定和劳动合同约定来计算的。

三、社会保险和住房公积金 社会保险和住房公积金是企业的法定义务，其缴纳金额也纳入工会经费计提基数。这部分费用包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等。

四、**费用 **费用主要包括企业为员工提供的各种**，如节日慰问金、生日礼品、职工体检等。这些**费用也纳入工会经费计提基数。

五、工会活动经费 工会活动经费是企业用于组织工会活动、开展职工培训和文体活动的费用。这部分费用通常按照企业职工人数和工资总额的一定比例计提。

六、职工教育经费 职工教育经费是企业用于员工培训、提高员工素质的费用。根据国家规定，企业需按照工资总额的一定比例计提职工教育经费。

七、其他相关费用 除上述费用外，还有一些其他相关费用也纳入工会经费计提基数，如企业为职工购买的商业保险、企业为职工提供的交通工具等。

工会经费计提基数包含了工资总额、加班费、社会保险和住房公积金、**费用、工会活动经费、职工教育经费以及其他相关费用等多个方面。企业在进行工会经费计提时，应严格按照国家相关法律法规和公司制度执行，确保经费的合理使用和员工的合法权益。通过**的解析，相信您对工会经费计提基数的构成有了更深入的了解。